El índice salarial según puestos es una herramienta utilizada para establecer la relación entre los diferentes niveles de puestos dentro de la Municipalidad de Cartago y los correspondientes niveles salariales. Este índice ayuda a establecer una estructura salarial equitativa y coherente, basada en la complejidad, responsabilidad y requisitos de cada puesto. El índice salarial según puestos se utiliza para determinar las escalas salariales y los rangos de compensación para cada nivel de puesto, asegurando la competitividad interna y externa de los salarios. Además, este índice facilita la gestión de la equidad salarial y puede ayudar en la toma de decisiones sobre ajustes salariales, promociones y desarrollo profesional dentro de la Municipalidad de Cartago.

Este documento tiene como objetivo proporcionar una descripción detallada del índice salarial según puestos de la Municipalidad de Cartago.